大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)算勞務(wù)派遣嗎嗎的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)算勞務(wù)派遣嗎嗎的解答，讓我們一起看看吧。

勞務(wù)派遣幼兒教師屬于什么性質(zhì)？

屬于合同工，一般交三險(xiǎn)，假期也有基本工資，管理和正式的一樣，待遇低一些，只有基本工資和績(jī)效！

派遣制幼兒教師是指地區(qū)政府將教師招聘事務(wù)委托給勞務(wù)公司辦理，通過考核的教師人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至該區(qū)域的幼兒園上崗教學(xué)的一種用工形式，派遣制幼兒教師沒有編制。...

教師勞務(wù)派遣跟合同工區(qū)別？

勞務(wù)派遣即你與另外一個(gè)勞務(wù)公司形成勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)公司將你派遣到該學(xué)校工作，由該學(xué)校給你發(fā)放薪酬的用工方式。實(shí)際上你與勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，與學(xué)校形成的是用工關(guān)系。

合同派遣制教師，合同和派遣公司簽，待遇、勞動(dòng)關(guān)系都在派遣公司，學(xué)校只是用人單位，如果有糾紛只能找派遣公司，和學(xué)校沒關(guān)系。

教師勞務(wù)派遣跟合同工有很大區(qū)別，首先教師勞務(wù)派遣是教師在學(xué)校參加教育工作，因各種各樣的原因被派往其它地方工作，但其工作關(guān)系還在原單位，只不過是短期離開原單位。

而合同工就不一樣了，合同工是用工單位與個(gè)人簽的勞務(wù)合同，所以說二者有本質(zhì)的不同。

勞務(wù)派遣教師有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎？

勞務(wù)派遣教師不能轉(zhuǎn)正，需要通過統(tǒng)一招考進(jìn)編。

事業(yè)單位和公務(wù)員“逢進(jìn)必考”。勞務(wù)派遣制教師屬于外派人員,教師也可以是臨時(shí)性的，屬于在職不在編教師。如果勞務(wù)派遣的教師想要考在編的話，那么就必須參加教育部門向全社會(huì)招聘教師的考試,合格后就可以編制到教師隊(duì)伍里。

不能。勞動(dòng)合同法中勞務(wù)派遣員工沒有轉(zhuǎn)正這一概念，只有同工同酬同待遇這一概念。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

江岸區(qū)招教師都是勞務(wù)派遣嗎？

是的。勞務(wù)派遣教師是公立學(xué)校通過購(gòu)買服務(wù)的方式，由派遣公司招來(lái)的教師，主要是為了解決師資力量不足采取的一種方式。

教師與派遣公司簽訂勞務(wù)合同，主要由派遣公司進(jìn)行人員管理，學(xué)校協(xié)助管理，省去了很多管理上的問題，這也是政策允許的。

1. 不是全部都是勞務(wù)派遣。
2. 江岸區(qū)招聘教師的方式有多種，其中一種是通過勞務(wù)派遣的方式，但并非所有招聘都是采用這種方式。
此外，還有一些招聘方式，例如公開招聘和委托招聘等。
3. 在教育行業(yè)中，勞務(wù)派遣的方式并不是一種穩(wěn)定的就業(yè)形式，因?yàn)槠淙狈σ欢ǖ谋Ｕ虾透＠觥?br>因此，對(duì)于想要在江岸區(qū)從事教育工作的人來(lái)說，應(yīng)該了解各種招聘方式的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，選擇適合自己的就業(yè)方式。

什么是外包制中小學(xué)、幼兒園輔教人員？

外包制中小學(xué)、幼兒園輔教人員就是編外人員，沒有編制。

中小學(xué)聘用制教師和代課教師都是沒有編制的，而聘用制教師是區(qū)教育局外包給第三方的，區(qū)財(cái)政支付工資；代課教師是學(xué)校外包給勞務(wù)派遣公司，學(xué)校支付相關(guān)費(fèi)用。幼兒園教輔人員也是這種性質(zhì)。社保關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，不在學(xué)校。

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)算勞務(wù)派遣嗎嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)算勞務(wù)派遣嗎嗎的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。