本篇文章給大家談?wù)劷逃龣C(jī)構(gòu)的欠薪，以及教育機(jī)構(gòu)的欠薪怎么投訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、...家(廣州明創(chuàng)教育)公司工作離職了卻被公司拖欠工資怎么辦??,,_百度...
• 2、私立學(xué)校分流,欠工資,片區(qū)教育局負(fù)責(zé)不
• 3、天喻教育為啥不發(fā)工資
• 4、國(guó)家對(duì)教師經(jīng)商欠薪怎么處理
• 5、教師拖欠工資哪個(gè)部門(mén)投訴最有效?

...家(廣州明創(chuàng)教育)公司工作離職了卻被公司拖欠工資怎么辦??,,_百度...

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、**勞動(dòng)仲裁：** 如果涉及勞動(dòng)糾紛，你可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁通常是一種快速解決爭(zhēng)議的方式。 **法院起訴：** 如果仲裁未能解決問(wèn)題，你可以考慮向法院提起訴訟。

3、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。找勞動(dòng)部門(mén)投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

4、辭職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有：申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；申請(qǐng)仲裁、調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

私立學(xué)校分流,欠工資,片區(qū)教育局負(fù)責(zé)不

1、法律分析：教育局可以監(jiān)管。用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。投訴私立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可向當(dāng)?shù)氐拿裾趾徒逃滞对V。

2、是歸教育局管的。無(wú)論是公立學(xué)校還是私立學(xué)校，主管單位都是教育局。私立學(xué)校是指由私人或私立機(jī)構(gòu)投資，經(jīng)當(dāng)?shù)卣徒逃块T(mén)批準(zhǔn)，并與教育和政府機(jī)構(gòu)結(jié)合的學(xué)校。

3、同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金教育局可以監(jiān)管。用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

天喻教育為啥不發(fā)工資

如果是正常上班了但是機(jī)構(gòu)不發(fā)工資的話(huà)，那么是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)利。首先投訴到勞動(dòng)行政部門(mén)，由其責(zé)令機(jī)構(gòu)發(fā)工資。如果還是不發(fā)工資的話(huà)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是直接起訴。

保護(hù)自己的利益和權(quán)益：盡管面對(duì)學(xué)校不給發(fā)工資的困境，但重要的是保護(hù)自己的利益和權(quán)益。這可能包括記錄工作時(shí)間、工資應(yīng)該支付的金額以及與學(xué)校之間的交流記錄等。

對(duì)于外聘老師發(fā)不了工資的情況，可能有以下幾種原因： 合同約定問(wèn)題：外聘老師和學(xué)校或機(jī)構(gòu)簽訂的合同中可能存在一些模糊或不清晰的條款，導(dǎo)致工資發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題。建議外聘老師仔細(xì)查閱合同，了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

國(guó)家對(duì)教師經(jīng)商欠薪怎么處理

1、法律分析：可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、向當(dāng)?shù)亟逃只蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴。教師們可以聯(lián)合起來(lái)，向當(dāng)?shù)亟逃只蛉肆Y源和社會(huì)保障局提出投訴，要求及時(shí)支付一次性獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效工資。尋求法律援助。

3、拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

5、你好，單位不按時(shí)給工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。

6、如果不按時(shí)支付，包括克扣和拖欠工資，均可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定。

教師拖欠工資哪個(gè)部門(mén)投訴最有效?

1、代課老師不發(fā)工資到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，也可以撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報(bào)。

2、對(duì)于用人單位無(wú)故拖欠其工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。

3、找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

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