大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構(gòu)小學老師工資的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育機構(gòu)小學老師工資的解答，讓我們一起看看吧。
幼師和小學老師哪個工資更高？
如果同樣是公的學校，絕對是小學老師待遇高小學老師屬于事業(yè)單位編制，國家有補貼的，各方面福利都很不錯的，養(yǎng)老醫(yī)療保障比較完善但現(xiàn)在幼兒園基本上是聘用制，大多自負盈虧，不排除個別幼兒園待遇比較好，但整體來講，絕對比不上小學的
小學教師的工資是多少？
我在安徽安慶下面一個縣級市 里面 小學老師工資 其實并不是太高
剛?cè)肼毜男吕蠋?一般拿到手 去掉五險一金 大概只有3500左右 不過我們這邊這邊這幾年有一次性獎勵 3萬多 過年發(fā) 還是不錯的
不過女孩當老師我覺得還是不錯的職業(yè) 男的當老師有點窩囊（我也是老師，我也覺得自己窩囊）女孩子當老師假期多 收入也還不錯 還可以照顧家庭
如果努力點 周末帶小孩子寫寫作業(yè) 辛苦點 靠輔導作業(yè)副業(yè)掙點零花 還是蠻爽的
不過如果你在市區(qū)當小學老師 那就恭喜你 收入還會翻翻 一般越像我們的小城市越重視孩子教育 生怕孩子輸在起跑線上
逢年過節(jié) 家長多少會看看你的 雖然老師職業(yè)比較枯燥 交際沒有那么廣泛 如果你是一個隨遇而安的人 小學教師的工資和收入是可以滿足你在一個小縣城過上小資生活的
我是1984年參加工作的一線教師，現(xiàn)在打到卡上才3800多元，這么久的教齡，與同時參加工作的其它事業(yè)單位的人相比，很低。晉級需要有關系，需要花錢買職稱，而這些都是我們這些老實本分的人不能做到的，工資的底下，好無奈！
小學教師工資多少？各地區(qū)不相
同，差距比較大。
中小學教師基本工資全國統(tǒng)一標準，由崗位工資和薪級工資組成。基本工資的確定，主要由中小學教師聘任的職稱和崗位等級來確定。
2015年職稱制度改革，全國職稱統(tǒng)一，原中小學職稱系列合并。全國統(tǒng)一為：正高級，高級，中級，初級。崗位工資等級為：正高級，一二，三，四級，高級，五，六，七級，中級為八，九，十級。初級為十一，十二，十三級。
薪級工資分為1一65級。
如初級職稱，聘任為二級教師，確定崗位工資十二級為1797元。起點薪級工資為5級，409元。薪級工資首次確定后，每一年考核合格加一個薪級。｜
如果取得中級職稱，聘任為一級教師，確定起點崗位工資為十級2007元。首次確定薪級工資為9級569元。
績效工資是按上年度12月的基本工資進行總量預算。然后確定70％為基礎性績效工資，按月計發(fā)給個人（各地標準不盡相同），只要上班都享受。另確定30％為獎勵性績效工資。期末，或?qū)W年末通過考核分等次計發(fā)。同學校教師之間有差異。
我86年工作，云南玉溪，鄉(xiāng)村小學教師，2017年3月打卡工資5400，年終獎金三萬，我這里普通公務員打卡工資7000多。年中獎50000，其它隱形收入不知，差距不是一般大。教師工資高于工務員。放屁
小學教師的工資參差不齊，高低不同。怎么辦？
以實際例子來說說。
- 本人，皖北某縣農(nóng)村小學教學點教師，教齡29年，中級8崗，打卡工資4851.75元，獎勵性績效工資800元/月左右，最近三年年終目標考核獎15000元左右。有各種保險，其他再也沒有了。這是我個人的銀行卡交易記錄：
- 滁州農(nóng)村小學，網(wǎng)名“手機用戶**40”的教師，1995年參加工作，2006年小學高級教師（現(xiàn)在應該是小學一級教師），2019年1月，打卡3500元，一年績效8000多。
- 福建南部鄉(xiāng)村小學，網(wǎng)名“彪*下”的教師，2018年12月，打卡工資3061元，教齡16年，二級教師，績效5000元～10000元。
- 揚州小學教師，網(wǎng)名“張*5”，2018年12月，25年教齡，打卡6000元，交通補貼1300元，績效7500元/半年，增收節(jié)支獎10000元，學科帶頭人3000元。
- 蘇州園區(qū)小學教師，網(wǎng)名“給*素”的朋友，去年參加工作，2019年1月，打卡6000元，年終獎60000元。
除了我自己，其他幾位教師的工資待遇情況，都是我參考相關的網(wǎng)上資料并且摘錄下來的，是他們個人在網(wǎng)絡上爆料的。其真實性應該是可信的。
當然了，個人的工資都是自己的秘密，不能隨隨便便地示人，仔細想一想，也沒有什么。
其實，每個人的工資都不可能一樣，而且，同一地區(qū)的教師工資和不同地區(qū)的教師工資但是不可能相同的。通過比較，我發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村教師不能和城市比，中部地區(qū)不能和沿海地區(qū)比，東部和西部也是沒法比較的。
怎么辦呢？
看了以上的資料，知道不同的教師有那么多的懸殊。作為一名教師，你會怎么想怎么做呢？
實際上，這是很正常的現(xiàn)象。什么也不要想，什么也不用做，安心做好自己的本職工作就可以了。該調(diào)整工資的時候，肯定會給你調(diào)整，不會落下一個人。
教師工資有差別，正常現(xiàn)象！
大家怎么想，都來說說吧！
小學教師屬于事業(yè)單位事業(yè)編，這次事業(yè)單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業(yè)單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構(gòu)成大同小異。
我們當?shù)厣习嗍荒杲處煿べY待遇如下：崗位工資2174元，專業(yè)技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右。這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。
績效工資2600元（各地差異很大），鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區(qū)津貼215元（一類地區(qū)），帶班費200元。這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。
小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異。最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。教師待遇會越來越好，不僅是在工資待遇，還包括住房，休假，社會地位。
到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)小學老師工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構(gòu)小學老師工資的2點解答對大家有用。