大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機構(gòu)暑假缺人嗎嗎的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育機構(gòu)暑假缺人嗎嗎的解答，讓我們一起看看吧。

為什么暑假工越來越不好找？

個人覺得有以下幾個原因

第一，僧多粥少，愿意用暑假工的單位無非就是招去當服務(wù)員，電話客服，商場促銷人員。這些比較不需要技術(shù)含量的工作。但是想打暑假工的學生太多，能提供的崗位比較有限。

第二，廉價勞動力為什么不用？最喜歡用暑假工的就是麥當勞跟肯德基了？為什么他們愿意，我們本土的餐廳和其他單位不太愿意招兼職？因為麥當勞他們帶新人特別快，每個進去麥當勞的人都跟過訓練員，每個服務(wù)員想晉升都要經(jīng)歷訓練員這個崗位。訓練員會讓新人試工，可以的話就留下，不可以的話就辭退，他們有那個人手跟精力帶新人。我們本土的餐廳規(guī)模比較小，如果不是特別缺人，他們不愿意把時間花在帶暑假工上，因為有的人做不了多久就跑了。肯德基麥當勞不怕兼職跑掉，就算所有兼職都跑了，他們可以從其他門店借調(diào)人手。而廉價的勞動力正是他們需要的，而且大學生一旦帶會，手腳麻利，素質(zhì)也比較高。以前我們店一到周末，除了早班，其他時間段主力都是大學生。

第三，一些虛假招聘信息的發(fā)布，導致用人單位跟求職者間沒有一個可靠的媒介。

針對以上這些情況，我建議想找暑假工的同學應該先下手也強，還沒有放暑假就開始留意招聘信息。面試或者試工的時候態(tài)度盡量好一些，不要一個人吊兒郎當?shù)摹Ｒ部梢栽儐栆恢弊黾媛毜耐瑢W有沒有可以介紹的。像我的話自己做過一年麥當勞，還幫包裝工廠招過工。盡管一年不在大陸，今年暑假一回來，那個工廠老板又讓我?guī)兔φ壹媛殻业呐笥颜壹媛氁捕紩葐栁遥泻线m的機會我就會告訴他們。

以我自身的經(jīng)歷來說，首先是暑期工就限制了打工的時間，很多地方在招人，但是需要的是長期的，暑期工的崗位少，應聘的人很多，往往當你千辛萬苦找到一個招暑期工的地方時，人家已經(jīng)招夠人了，其二是作為學生當暑期工的就業(yè)面是比較窄的，比較普遍的就是發(fā)傳單，然而這一領(lǐng)域還有一群長期干的中年婦女與你競爭。還有一個比較普遍的就是當家教，或者輔導機構(gòu)的老師，這個我身邊是有人干的，但是當家教就要要求你的學習比較好或者某一門課特別優(yōu)秀，然后對我而言，讓我當家教，不給教的退步就不錯了。

以上就是我的個人見解，有不對的地方也請批評指正！

小編不請自來給你回答一下吧。

首先暑假工分為倆種情況，一種是去熟人親戚朋友那打工，成為A工作，一份是自己找陌生的工作，成為B工作。

先來說A工作，又分為倆種情況，第一種你去了，因為有關(guān)系而且各方面薪資待遇福利都不錯，也有人照顧你，所以稱不上難找；第二種情況你沒去，可能是嫌錢給的少，可能是自己不好意思，可能太累等等你沒去，這時就要自己去找了。

接著說B工作，找工作難也就是入職不成功，為非是你看不上公司或者公司看不上你，你看不上公司無非就是錢不到位，工作不開心，公司看不上你就是嫌你要的工資高，要么就是嫌你是生手啥都不會，要么是公司無法滿足你的一些硬性要求，比如食宿問題；而且好不容易培養(yǎng)你能做活了你又要去上學，培養(yǎng)成本太高了。

當然，現(xiàn)在社會上騙子太多，也跟一些學生涉世未深容易被騙有關(guān)系，所以會感覺暑假工太難找了。

壞的不想去，好的人不要。大部分企業(yè)不愿意招收暑假工臨時工短期工，勞動密集型企業(yè)除外，一兩個月把你教會了你去上學去了，他們還要再招人，而且現(xiàn)在暑假工都不好管理，矯情任性等都是通病，所以一般情況下，都不招暑假工

因為現(xiàn)在大部分已經(jīng)是00后了。你可以在這個物質(zhì)極大豐富的年代，00后從來不缺少物質(zhì)。更多的是追求精神的提升。

物質(zhì)已經(jīng)滿足，更喜歡利用假期去旅游，去提升自己。

當然打工不僅僅是為了賺錢，你可能覺得是一種精力。但是在互聯(lián)網(wǎng)的熏陶下，現(xiàn)在年輕人已經(jīng)意識到，原來人們是沒錢的時候有時間，有錢的時候沒時間。現(xiàn)在不缺錢，又有時間。不抓緊現(xiàn)在旅游，開拓視野，等到上班就去沒時間了。

總結(jié)起來，就是現(xiàn)在不缺錢，卻的是視野，暑假工就不來了。

有人說現(xiàn)在越來越多的人考教師資格證了，老師這個行業(yè)真的就業(yè)很好嗎？

我是肥仔老師！我來回答。

教師這份職業(yè)，在絕大多數(shù)的國家，都是一份高尚的職業(yè)。在我們國家，盡管教師在過去一段時間內(nèi)，有待遇過低的問題，但現(xiàn)在已經(jīng)有所改觀了。所以現(xiàn)階段，教師還能勉強算是一份高尚的職業(yè)。

教師相對其他公職人員來說，還是有自己的優(yōu)勢的。我們最大的優(yōu)勢就是假期比較多，似乎我也想不出別的優(yōu)勢了。雖然我們有假期的優(yōu)勢，但吸引力還是比不上其他單位。最起碼是不比不上公務(wù)員，因為你只聽說教師考公務(wù)員，沒聽過公務(wù)員考教師的。現(xiàn)階段，國家正在大力提高教師的待遇，所以說老師的未來是有奔頭的。而老師作為一份高尚的職業(yè)，越來越多人考是正常的，反之則是異常，是教育的不幸。

我國的教育事業(yè)，現(xiàn)階段特別需要大量優(yōu)秀的人才。我們在職老師也歡迎大家報考，我們需要新鮮的血液，我們需要年輕的老師為我們帶來更加前衛(wèi)的教育觀念，更加符合時代氣息的教育觀念。但我要給一些準備入職老師的人才一些驚醒。如果你們是抱著過舒服日子的念頭進來，那我勸你不要入職老師，因為老師這份工作并不輕松。工作辛苦我就不說了，因為任何行業(yè)要想干得出色，都不會是一件輕松的事。關(guān)鍵是以我們老師現(xiàn)在所掌握的手段，管理學生是相當困難的。這就造成了我們心態(tài)上的極度疲憊，甚至是非常的憋屈。這種滋味真的是非常難受，甚至是必噎了一只蒼蠅還難受。

教師這份工作需要講究情懷的，也必須要有情懷。否則你只會越干越難受，迎接你的會是一個悲慘的人生。

我是肥仔老師！期待你的認可和關(guān)注。教育領(lǐng)域創(chuàng)作者關(guān)注必回，共同探討教育問題。

教師資格考試已經(jīng)升級為國考，教師待遇也越來越好，越來越多的人開始去考教師資格證證。想做教師的人真是很多啊。

但如果你只是奔著工資待遇去的，那么建議你慎重思考自己是不是喜歡這一行。畢竟教師這一行天天和學生打交道，沒點耐性，沒點師德還真不行。不熱愛這一行的話，時間長了你也覺得煩。

對于那些不是師范生想做老師的，以過來人得經(jīng)歷告訴你。多數(shù)學校還是想要師范生，從用人單位的老師公告就看得出。教務(wù)科收到的很多非師范求職者的簡歷都被pass了。等你麻煩教師資格證，滿心歡喜得去應聘時，你會處處碰壁。但也不是絕對，只是不太容易而已。

到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)暑假缺人嗎嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機構(gòu)暑假缺人嗎嗎的2點解答對大家有用。