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教育培訓機構的長期措施,教育培訓機構的長期措施有哪些

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于教育培訓機構的長期措施的問題,于是小編就整理了2個相關介紹教育培訓機構的長期措施的解答,讓我們一起看看吧。

我想辦一個教育培訓機構,不知需要哪些手續(xù)和資質(zhì)?

近年來教育部門實行一系列減負措施,現(xiàn)在學校留給孩子們的課余時間更多了,學校輕松了,可家長就煩心了。

教育培訓機構的長期措施,教育培訓機構的長期措施有哪些

小學生下午三四點鐘就放學,而家長基本不能準時接送孩子,因此,孩子的接送問題成為困繞在職家長的一大難題,小孩子自制力差,在路上又貪玩,不能確保人身安全存在很大安全隱患,因此托管班能很好的滿足這類家長的需求,所以一部分人開始創(chuàng)辦托管班,可是托管班選址是個難題,選址不對依然招不到學生!

相信大多數(shù)人對于托管班選址有類似的問題:

提問: 我想做小學的課后托管,目前有意加盟某高端品牌,目標對象為中高收入家庭。

考察了本地三所小學附近的托管情況后,發(fā)現(xiàn)以下問題:

1.學校1附近屬于本地中檔小區(qū),入住率高。但臨近城中村,故開設在民房內(nèi)的非加盟品牌比較多,整體定價偏低。

2.學校2為新建小學,目前只有200學生,附近多為新建成的中高檔小區(qū),但目前入住率非常低。周邊只有兩家托管機構,其中一家為當?shù)氐母叨似放疲▋r比較高。學校附近有空商鋪。

3.學校3附近為本地高檔小區(qū),入住率高。附近中高端托管機構多。但學校附近短時間內(nèi)沒有空商鋪。如果開托管,是選擇學校1還是學校2呢?還是再等一等學校3的空商鋪呢?還是三所學校都不適合呢?

回答:1.需要去看看每個學校的托管中心的經(jīng)營狀況,并分析一下目前的托管班存在的問題,及當?shù)剡€有哪些家長的訴求沒有被滿足到。

2.前期的市場調(diào)研很重要 如:學校是否有校車接送?周邊房價多少?家長普遍的認知是什么?家長消費觀念及周邊大型商超。

教育培訓行業(yè)如何運營和管理?

我覺得首先就是要學會推廣吧,口碑好才能吸引更多的家長學生報名,其次就是平時要注意與家長或?qū)W生聯(lián)系,一個個聯(lián)系又太麻煩了,就可以利用市面上的輔助工具里德助手這些,它親密群發(fā)的功能還能根據(jù)不同的人編輯不同的信息。

現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)看似門檻低了,其實高了。由於工作緣故,我與不少中小學及教育培訓機構都有接觸合作。

從你提供的基本信息看,缺少所在城市(省會,地市,縣城),類別(文化課輔導,藝術興趣班),我從宏觀方面給你們提幾點建議,供參考。

一、作評估

青少年教育培訓行業(yè)近年來雨後春筍,發(fā)展速度很快,但市場現(xiàn)狀比較混亂。想從事這個領域要對自身及合夥人做全面客觀評估。

若評估分值不理想,建議可先和成熟校區(qū)合作或入駐教育綜合體穩(wěn)妥。

二、列預算

雙方預計能投入多少資金,何時到位,收支計劃,能確保至少半年內(nèi)正常運營,盈虧平衡分析,投入產(chǎn)出比預估,若有資金缺口融資計劃有哪些?

若選擇品牌加盟,費用越少越好,超過10萬慎重,重點考察總部及樣板校區(qū)真實經(jīng)營情況及業(yè)內(nèi)口碑。

三、選類別

辦文化課還是藝術類,也還是托班;自創(chuàng)品牌還是加盟;具體選哪幾項(語數(shù)英,單項或全科;國學,繪畫,書法,舞蹈,運動,樂器,棋類,機器人編程,右腦開發(fā)等);針對哪個群體;有什麼優(yōu)勢?不同行業(yè)所處生命周期不同,慎重。

教育應該算是我們這個社會中一個家庭比較大的投資之一了,它的花費甚至占一個普通家庭的大比例,這與我們現(xiàn)在的思想觀念轉(zhuǎn)變有關。

既然每個家庭都這么重視教育,那自然與教育有關的行業(yè)都比較有市場,市場大,分食這塊蛋糕的人也就越多。

那么如何才能做好培訓行業(yè)呢?那是各有各的招。我沒做過這方面的,不過身邊有不少人從事這個行業(yè),有好的也有差的。下面我就簡單談一談吧。

首先是選址的問題。一般,培訓機構都要依托學校,因為學校周圍人流量大,而且氛圍好。商業(yè)鬧市區(qū)也人流量大,好不好呢?肯定不好。一是沒學習的氛圍,二是周邊環(huán)境復雜,不利于學生管理,三不利于家長接送(針對小學生)。

其次是培訓機構辦證問題。這就涉及到房屋的面積,消防是否過關,等等。如果辦不了證,那就屬于無證辦學,會被取締的。

第三是培訓內(nèi)容問題。選好培訓的方向,是文化類的,還是藝術類的,或者其它。

第四是在規(guī)章制度問題。一個培訓機構就是一所學校,要有相應的規(guī)章制度,如管理制度、考勤制度、教學內(nèi)容管理、突發(fā)事件應急處理制度、安全制度、財務管理制度等等,定好規(guī)矩,不怕亂。

最后,因為你們是合伙,所以一開始就要明確責任與義務。開始肯定會困難,比如招生、教學、評價等等,但是這些經(jīng)驗都會是寶貴的財富,一切都會越來越好。

祝成功!


到此,以上就是小編對于教育培訓機構的長期措施的問題就介紹到這了,希望介紹關于教育培訓機構的長期措施的2點解答對大家有用。