大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構的招生套路深嗎的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育機構的招生套路深嗎的解答，讓我們一起看看吧。

2022西安小升初預錄靠譜嗎？

2022西安小升初預錄靠譜的。

堅持免試就近入學。嚴格遵守義務教育適齡兒童少年免試入學規(guī)定，嚴禁以各類考試、競賽、培訓成績或證書、證明等作為招生依據，不得以面試、面談、評測等名義選拔學生。公辦學校按照學區(qū)劃分就近入學。義務教育學校不得組織特長生招生。

堅持公民同招。市級建立義務教育招生入學管理平臺，符合本區(qū)縣、開發(fā)區(qū)入學條件的學生，實行公辦民辦學校同步登記報名、同步招生錄取、同步注冊學籍。對報名人數超過招生計劃的民辦學校，實行電腦隨機錄取。任何公辦民辦學校不得提前選拔生源。民辦學校不得以公辦學校或公辦學校校區(qū)、分校的名義招生。

怎樣辨別招生套路？

如何識別虛假招生騙局

據悉，某市一所重點大學的招生辦公室近日接到幾名外地考生家長的電話，說他們在當地看到廣告，10萬元就能買到這所高校的錄取通知書。該招辦主任對此哭笑不得，只能提醒這幾位家長：“絕無可能，千萬不要上當受騙”。 能花錢拿到錄取通知書的高校，不是普通高校全日制學歷教育學校，而可能是每年都要參加自學考試方能取得文憑的非學歷教育（網絡教育、成人教育、自學考試助學輔導）的學校。那么下面介紹幾點識別假招生的注意事項：

1、對那些通過家長咨詢電話并聲稱可以搞到“內部計劃”等方式的招生請不要輕易相信。

2、考生分數低于錄取線的根本無法提檔，不可能被錄取；正規(guī)錄取通知書全部通過郵政快遞送達考生，并不會通過中介等機構送遞。

3、錄取通知書上除了有錄取院校的公章外，還注明“本校是教育部批準的具有高等學歷教育招生資格的普通高等學校”等字樣。只有這樣的考生入學后才有資格進行學籍電子注冊，畢業(yè)時才可能取得國家認可的高校學歷證書。

4、考生及家長收到“錄取通知書”，要在所在省市的招考網站上核對相關錄取信息。如果收到未填報志愿學校發(fā)來的通知書，或者發(fā)來通知書的學校未在教育部陽光高考信息平臺公布招生計劃，就很可能遇到了招生騙局。

選擇IT培訓靠不靠譜？如何選擇靠譜的培訓機構？

根據我在優(yōu)就業(yè)培訓經歷來看，選靠譜培訓機構關鍵是選人，價格、名氣等都不是最重要的。

首先看與你接觸的這個培訓機構的人如何，員工的素質往往反映這這家培訓機構的管理方式和經營理念。培訓是一個學習的過程，學習需要找能踏下心來做培訓的機構。

其次看師資，師資不要迷信大牌教授等師資，因為所謂的大牌教授現在往往不接地氣，有些名氣很大的所謂專家學者上課講的都是十年前的案例，根本無法做到與時俱進，價格還高。如果條件允許，建議少交點定金先去試聽。

第三盡量選擇面授，效果肯定不是網絡課程可比。另外即便選擇網絡課程，也要盡量選擇有實體學校的網絡課程，內容相對更有保障。有些已經不做實體店的網課都是多年以前錄制的。另外即使選擇網課，也可以定期去線下實體店參加一些活動。職業(yè)培訓非常重要的一個功能是增加人脈，通過認識更多的優(yōu)秀的人拓展你的事業(yè)和見識。不要輕易的放棄了這個功能。

IT培訓機構靠譜的有，騙人的也多，具體要看自己怎么選擇，能不能挑選到合適的培訓機構，挑選培訓機構要看以下幾點：

之前霸哥有說過最常規(guī)的選擇方法就是看課程大綱、看師資、口碑等等，但這樣的選擇方法并不適合所有的人，比如說想學習的測試小白，完全看不懂課程大綱，這種情況只能聽由培訓機構的人介紹，可是自己根本就不懂，所以最終也對比不出個所以然。

所以對于小白來說，與其看這些不懂的內容，倒不如去看能直接衡量機構真實教學水平的指標，那就是去看班級平均薪資。一方面，班級平均薪資可量化好比較，即使是小學生也能通過平均就業(yè)薪資判定哪個比較好；另一方面，就業(yè)數據是培訓機構教學成果的最終體現，如果沒有好的教學條件是做不到好的就業(yè)保證的。班級的平均薪資越高，則代表了這個機構的培訓實力越強。

所以說要挑選靠譜的培訓機構，不用看網絡上的評價，一般能發(fā)出來的水分很大，真假摻半，面對這些也一定要保持理智，不能一味相信網絡上的評論，還是要以實地考察、眼見為實，以畢業(yè)班級平均就業(yè)薪資為主要對比對象。

在看就業(yè)薪資時，有些培訓機構會避重就輕，總是給你看一些“就業(yè)明星”的薪資，一般這些學員的薪資都是比較高的，但你要明白，能拿到萬元高薪的人只是個別，并不是所有的人最終都能月薪上萬。

所以在面對“就業(yè)明星”時，就直接問“這個班一共多少學生？就業(yè)率、就業(yè)薪資多少？有多少學生還沒找到工作？”，如果培訓機構敢于展示真實的就業(yè)數據，并且就業(yè)薪資也在當地合理區(qū)間，那么它的教學質量一定不差！

若相反，培訓機構在面對“就業(yè)薪資”相關的信息時支支吾吾總是岔開話題，不敢展示就業(yè)數據的，沒有任何數據做支撐，光憑一張嘴說都就業(yè)的，這種機構一定要當心。

就業(yè)數據可謂是衡量機構教學水平最直接的標準，一個都不敢公布畢業(yè)班級平均薪資的機構，憑什么讓人相信他的培訓實力。

啄木鳥學院每一期學員的就業(yè)信息都會發(fā)布在官網相應位置，對于上門咨詢的學員，我們也會提供紙質版的就業(yè)冊子，讓咨詢學員看到每一期學員的就業(yè)對話與就業(yè)結果統(tǒng)計，真實靠譜。

到此，以上就是小編對于教育機構的招生套路深嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構的招生套路深嗎的3點解答對大家有用。