大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)課程顧問ppt的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)課程顧問ppt的解答，讓我們一起看看吧。

如何做好一個(gè)培訓(xùn)顧問？

如果把自己過往和現(xiàn)在從業(yè)過程中的一些具有代表性和借鑒性的，以及很有可能被其他從業(yè)者容易忽視掉的很關(guān)鍵的東西歸納整理匯總成案例和課程，甚至以手記形式寫成書并發(fā)行出去，不求一鳴驚人，也算是對(duì)自己有個(gè)交代。

親愛的朋友們，我已經(jīng)開始動(dòng)手去做了，你還在猶豫什么呢，just do it！

1、整理機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品信息

嚴(yán)格的說，應(yīng)該是整理思路，但是相信很多課程顧問看到“整理思路”這四個(gè)字頭又大了一點(diǎn)，因?yàn)檎娴牟恢涝趺凑恚膊恢勒硎裁础Ｋ晕疫@里把整理思路具體化，可執(zhí)行化，就有了必須做的一件事：整理機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品信息。需要整理的信息包括：課程產(chǎn)品有哪些、客戶定位分別是怎樣的，教學(xué)理念、機(jī)構(gòu)特色、各老師特性、上課方式及優(yōu)劣勢分析。

2、競爭對(duì)手調(diào)研

俗話說知己知彼百戰(zhàn)不殆，課程顧問說知己知彼，談單無敵。機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品信息的整理是知己，競爭對(duì)手調(diào)研是知彼。針對(duì)課程顧問做競爭對(duì)手調(diào)研，并不需要調(diào)研的太深入，只需要知道他們大概的運(yùn)作模式就可以了。競爭對(duì)手調(diào)研第一步，先了解我們周邊有哪些競爭對(duì)手，他們都叫什么名字，電話是多少，地址在哪里？了解了這些信息之后就開始調(diào)研吧！需要調(diào)研的信息包括：科目、課程類型、班級(jí)階段、對(duì)應(yīng)小時(shí)數(shù)、上課周期、上課時(shí)間、課單價(jià)、收款方式，并對(duì)競爭對(duì)手的顧問表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析競爭機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣勢。

如果有想要學(xué)習(xí)交流各類營銷招生技巧，希望跟有經(jīng)驗(yàn)的校長學(xué)習(xí)交流，或想避開同行踩的坑，可以私信我，拉你入群學(xué)習(xí)交流哦！

一、知識(shí): 學(xué)識(shí)要廣博，根基要扎實(shí)，這是培訓(xùn)顧問必備要件。

　　培訓(xùn)顧問在業(yè)余的時(shí)候要不斷去豐富自己的知識(shí)，讓自己能走在學(xué)員前面，永遠(yuǎn)比學(xué)員懂多一點(diǎn)。這樣才能獲得學(xué)員的尊重和認(rèn)可。

二、技能: 教學(xué)設(shè)計(jì)要新穎，課堂講授要精彩，溝通思維要敏捷，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備運(yùn)用的技能要高超，這是培訓(xùn)顧問的看家本領(lǐng)。

　　技能的培養(yǎng)不是一朝一夕的，只有多練習(xí)，多與同行溝通，多參加一些高質(zhì)素的培訓(xùn)，才能使自己的技能日臻成熟。

三、經(jīng)驗(yàn): 工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累、才能不斷提高，使培訓(xùn)講授更貼近實(shí)務(wù)，這樣學(xué)員會(huì)對(duì)你心悅誠服。

　　培訓(xùn)顧問的經(jīng)驗(yàn)，不僅來自培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，也來自生活、工作等各方面的甜酸苦辣的體驗(yàn)。親身的實(shí)踐比書本上來源的知識(shí)更生動(dòng)，更能感染人。

　　優(yōu)秀的培訓(xùn)顧問能感染別人，他們和在座的學(xué)員有相同的經(jīng)歷、相同的體會(huì)，其濃縮了這種經(jīng)驗(yàn)，升華了體會(huì)，有很強(qiáng)的感梁力。一般的培訓(xùn)顧問，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，他也只能在講臺(tái)上講一些普通的溝通技巧、商務(wù)禮儀啦的課，甚至連心態(tài)的課都講得跟說教似的，無法感動(dòng)在座的學(xué)員，優(yōu)秀培訓(xùn)顧問，是“脫下西服能賣貨、穿上西服能講課”的多面能手。

四、培訓(xùn)方法和技巧的并用，恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式讓學(xué)員更容易接受，效率更高。

感謝邀請。我是凌凌，職場領(lǐng)域創(chuàng)作者，以下為我的回答，感謝您的閱讀~

做好一個(gè)培訓(xùn)顧問，個(gè)人認(rèn)為需要從以下幾個(gè)方面著手：

1、自身的知識(shí)成就

首先培訓(xùn)顧問對(duì)于掌握的知識(shí)必須有足夠多，或者說有自己的成就，有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，能很好傳授給大家。

2、有獨(dú)特的培訓(xùn)方法

現(xiàn)在很多人以為培訓(xùn)顧問就是照著PPT講內(nèi)容，其實(shí)不然，一個(gè)好的培訓(xùn)顧問完全可以舍棄PPT或者說在培訓(xùn)的途中不看PPT，PPT只是作為知識(shí)點(diǎn)傳遞，而且大家又能進(jìn)入沉浸其中。

3、培訓(xùn)效果

培訓(xùn)效果可以從2個(gè)方面來看，①現(xiàn)場培訓(xùn)人員的反饋②后期參與人員的培訓(xùn)，其實(shí)第二個(gè)的要求會(huì)更高，這個(gè)是完全把培訓(xùn)內(nèi)容用于實(shí)踐之后的反饋，這個(gè)更能看出培訓(xùn)老師的傳授知識(shí)，參與者汲取多少。

以上為個(gè)人的意見，希望對(duì)你有用~

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)課程顧問ppt的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)課程顧問ppt的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。